Ofertas empleo Colombia semana 03-09-2012


Ofertas empleo Colombia

semana 04-09-2012

Vacantes para profesores en Colombi.

http://www.ensenaporcolombia.org/aplica-ahora/a-quien-buscamos/

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Importante Laboratorio requiere Visitador Médico (2) para Cali y para Tuluá
EDUCACIÓN: Profesionales en carreras de mercadeo y ventas o administrativas.
FORMACIÓN INDISPENSABLE: conocimientos en productos farmacéuticos y hospitalarios.
DESEABLE: Manejo de herramienta office, sistema de información SAP
EXPERIENCIA: Mínimo 2 años en el cargo de ejecutivo de ventas –sector salud
La persona que se requiere para  trabajar en Tuluá debe vivir en esta ciudad o en sus alrededores.

Por favor enviar hoja de vida indicando aspiración salarial al correo electrónico:
paula.s@contactoorganizacional.com

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Las siguientes convocatorias laborales se encuentran vigentes:

– Convocatorias OIM: http://bit.ly/vacantesOIM
<http://bit.ly/vacantesOIM>

– Convocatorias PNUD: http://bit.ly/empleosPNUD
<http://bit.ly/empleosPNUD>

– Convocatoria Procuraduria: 335 vacantes:
http://bit.ly/procuraduria2012 <http://bit.ly/procuraduria2012>

– Convocatoria UGPP 2012: 179 vacantes: http://bit.ly/UGPP2012
<http://bit.ly/UGPP2012>

– Convocatoria IDARTES 201: 38 vacantes: http://bit.ly/idartes2012
<http://bit.ly/idartes2012>

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Se solicita profesional en carreras administrativas y/o humanísticas

Experiencia mínima de dos años en áreas de control (auditoria, riesgo). Indispensable haber desempeñado dentro de sus funciones, capacitación de la fuerza de ventas.

Habilidades en diseño de estrategias de formación, en la identificación de necesidades comerciales de capacitación, en el seguimiento y control de actividades del personal en su área.

Conocimientos en indicadores de formación, office e internet.

Salario: $3.000.000 – $4.000.000
Contrato Indefinido

Interesados enviar HV, únicamente al correo: caroga77@gmail.com

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Importante Institución Educativa, requiere el cargo de:

1. Director/Gerente de Extensión:

Profesional en Administración de empresas con especialización o Maestría en administración o Finanzas. Mínimo 5 años como Gerente General o Director, acostumbrado a trabajar por resultados y reportar a una Junta Directiva, con más de 150 empleados a cargo.

Con experiencia previa en la Gerencia de Mercadeo y Ventas

Experiencia en trabajo y/o dirección de área financiera

Manejo de: presupuestos, procesos de Calidad, gerencia estratégica,
indicadores de gestión, administración y seguimiento de los procesos
comerciales, administrativos y operativos.

Habilidad para hablar en público

Buenos conocimientos de inglés.

Vinculación directa,
Disponibilidad inmediata.

2. Coordinador de Talento Humano:

Profesional preferiblemente en Psicología, Administración de empresas o abogado, con experiencia en procesos de selección y contratación, bienestar de empleados y clima organizacional. Se requiere experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Debe ser alguien con buenas habilidades de Trabajo en equipo, comunicación efectiva, gestión, liderazgo, mejoramiento continuo.

Cumplir los requerimientos establecidos por el Sistema de Gestión de
Calidad.

Desarrollar, direccionar y liderar programas de selección, inducción y
promoción del personal.

Liderar y apoyar el programa de competencias organizacionales del personal.

Diseñar e implementar programas de formación tendientes al desarrollo de las competencias organizacionales.

Velar por el cumplimiento de las leyes laborales y entes de control.

Diseñar y dirigir el programa de Salud Ocupacional de la organización.

Diseñar e implementar los programas de desarrollo de competencias, clima organizacional y cultura del personal y analizar los resultados guardando la confidencialidad necesaria,

Retroalimentar a la Gerencia General cuando lo requiera.

Dirigir el programa de compensación asegurando la oportunidad en el pago, enmarcados en el principio de equidad y retribución de nómina.

Velar por el bienestar laboral y motivacional de los empleados de la
organización.

Focalizar a la organización hacia el cumplimiento de la estrategia a través del desarrollo y fortalecimiento del capital humano.

Liderar el programa de evaluación de desempeño de la organización y velar que se estén realizando de forma ecuánime, objetiva y veraz.

Cumplir y hacer cumplir la normatividad legal en los procesos
disciplinarios, código sustantivo del trabajo, salud ocupacional y
reglamentos internos.

Motivar el desarrollo integral de los colaboradores mediante un clima
organizacional sano y una cultura participativa y de compromiso con la
institución.

Interesados, favor enviar su HV, únicamente al correo:
doryan.colunge@aunar.edu.co

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DIRECTOR ZONAL GRANDES SUPERFICIES O ALMACENES DE CADENA -BARRANQUILLA

Importante empresa de consumo masivo, requiere persona para el cargo:

Director de Zona Costa para almacenes de cadena o grandes superficies.

Las principales responsabilidades son: definir el plan estratégico anual para el canal; monitorear mensualmente los resultados en venta, rentabilidad y KPI´s, inventarios, cartera P&G; realizar DOFA de negocio, gerenciar el pronóstico de su zona; mantener codificado el portafolio de productos para cada cliente; realizar negociaciones a nivel regional; manejo de personal; capacitación de personal a cargo; identificar y analizar oportunidades de crecimiento.

La persona debe ser profesional en carreras administrativas, comerciales o afines. Con experiencia mínima de 2 años en dirección de zona costa en grandes superficies o almacenes de cadena; experiencia en manejo de personal y excelentes habilidades de negociación y liderazgo.

Las personas que cumplan con el perfil, por favor enviar su hoja de vida, únicamente al correo: mafearango12@gmail.com

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Empresa de consultoria busca:

1. Contador Publico

Con expriencia minima de 2 años, con conocimientos en: conciliaciones bancarias, estados financieros, pagos de obligaciones financieras, proveedores, nomina, aportes, auditorias de cuentas de balance, depreciación, inventarios y análisis, y registro de operaciones de importaciones.

Las personas interesadas deben tener conocimiento en el manejo y la implementación sobre la norma IFRS (INDISPENSABLE).

Salario: De acuerdo a la experiencia.

2. Contador Publico recien egresado

Con excelente promedio academico (INDISPENSABLE) para consultor staff. Debe tener conocimientos teoricos claros contables y sobre la norma IFRS, cuales son sus impactos y a partir de cuando y como se debe implementar.

Salario: $1.500.000

Interesados que cumplan con los perfiles, por favor enviar hoja de vida, únicamente al correo: dmvtalentohumano@hotmail.com
Favor especificar el cargo al cual aspira.

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Importante empresa de Alimentos requiere:Ingeniero de Sistemas, mínimo con un año de experiencia en labores relacionadas con el cargo. Conocimientos basicos de Redes ( LAN – WAN ), conocimientos de sistemas Operativos y excelente acitud de servicio, buenos conocimentos de Soporte de Backoffice de Microsoft.Su Objetivo es dar Soporte de redes, Soporte de Backoffice y prestar todo el servicio de soporte de comunicaciones y plataforma WAP a la regional suroccidente( Valle, Cauca y Nariño).La sede principal del cargo es en Palmira pero tendrá que estar disponible para desplazarse hacia las otras ciudades de la regional, con más frecuencia a Cali. Se ofrece auxilio de Casino y Transporte.Salario: $ 1.500.000 – $ 1.800.000
Contrato Indefinido y Directo por la empresa.Interesados, Enviar HV ÚNICAMENTE al correo: edelapava@yahoo.com
Favor indicar en el asunto: INGENIERO DE SISTEMAS.
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Institución Educativa ubicada en la comuna 14, requiere para programa del ICBF en primera infancia:1. Docentes licenciados en educación preescolar, o áreas relacionadas con la educación infantil.Experiencia mínima de 1 año en trabajo pedagógico con grupos heterogéneos de niños y niñas de la primera infancia en contextos vulnerables (se toma la práctica profesional como experiencia válida).Debe tener dominio conceptual y práctico en desarrollo infantil y competencias en primera infancia, habilidades comunicativas orales y escritas, liderazgo, observación, trabajo en equipo, orientación al logro, creatividad, recursividad e innovación en proceso pedagógico, compromiso social y con la calidad educativa, y excelente manejo de relaciones interpersonales.Inicio: InmediatoDuración: Inferior a 1 añoSalario: Por definirInteresados, enviar hoja de vida, únicamente al correo electrónico: psicologia_colegiofer@hotmail.com
Favor indicar en el asunto el cargo al que aspira.2. Técnicas en Educación PreecolarExperiencia mínima de 1 año en trabajo directo con grupos heterogéneos de niños y niñas de la primera infancia en contextos vulnerables. Debe tener habilidades de trabajo en equipo, creatividad y recursividad, capacidad de organización del tiempo y del trabajo, capacidad para establecer relaciones empáticas.

Inicio: Inmediato

Duración: Inferior a 1 año

Salario: Por definir

Interesados, enviar hoja de vida, únicamente al correo electrónico: psicologia_colegiofer@hotmail.com
Favor indicar en el asunto el cargo al que aspira.

3. Psicóloga Clínica-Educativa

Experiencia mínima de 1 año en campo clínico-educativo, con población de primera infancia, realizando evaluación e intervención clínica y psicoeducativa a nivel individual, grupal y familiar, escuelas para padres de familia y asesoría psicoeducativa a docentes (se toma la práctica profesional como experiencia válida). Debe tener dominio conceptual y práctico en desarrollo infantil e inclusión, y habilidades comunicativas orales y escritas, de liderazgo, trabajo en equipo, resolución de conflictos, capacidad de concertación y negociación, excelente manejo de relaciones interpersonales, y alto grado de responsabilidad en el manejo de información.

Inicio: Inmediato

Duración: Inferior a 1 año

Salario: Por definir

Interesados, enviar hoja de vida, únicamente al correo electrónico: psicologia_colegiofer@hotmail.com
Favor indicar en el asunto el cargo al que aspira.

4. Enfermera Profesional

Experiencia mínima de 1 año en trabajo con niños y niñas y/o familias. Debe tener domino conceptual y práctico en salud y nutrición, y habilidades comunicativas orales y escritas, de liderazgo, trabajo en equipo, y alto grado de responsabilidad en el manejo de información.

Inicio: Inmediato

Duración: Inferior a 1 año

Salario: Por definir

Interesados, enviar hoja de vida, únicamente al correo electrónico: psicologia_colegiofer@hotmail.com
Favor indicar en el asunto el cargo al que aspira.

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Publicado el 03/09/2012 en Sin categoría y etiquetado en , , , , , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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